浙江:應屆女大學入職第一天就li zhi,company奇葩要求太多,忍無可忍
浙江:應屆女大學入職第一天就li zhi,company奇葩要求太多,忍無可忍
離職,薪資
浙江杭州一位90后女生第一天上班公司要求晚上加班開會時女生當場霸氣離職走人得知女生離職的原因網友紛紛點贊支持。
工資與offer不一致
早上上班沒多久公司和女孩簽合同但在簽合同時女生卻發現合同中的工資金額與offer(入職邀請函)奎 ◆ 鐫級ǖ男階什灰謊也詈芏。鹏b蔋R(人力資源)是怎么回事
HR告訴女生合同中的工資金額這樣寫是為了保密但給她發放的實際工資還是會按照offer中寫明的金額去發放。
聽公司負責人這樣說女生雖然心里有些擔心但也沒再說啥。
每天加班2.5小時
剛辦理完入職HR把女生領到工位然后介紹她的領導女生的領導就跟女生去談話談話的主要內容就是他們這個部門有20幾個人雖然晚上下班時間是6點半但是每個人都必須加班到9點才能下班。
女生當場提出工作如果做完的話她可不可以提前下班但領導表示一般是不會讓員工在下班之前做完工作的。而且如果你提前走那大家都在9點下班這樣做會顯得你不合群。
公司開會像吵架
快到6點半的時候公司要求所有人一起開會公司有許多部門會上公司高層一直在壓低銷售部門的工資整整40分鐘都在說這個薪資問題。
而且他們說著說著就吵起來了尤其是會上領導表現出來的想法女孩看到后很生氣她再也忍不住了。
于是當場站起來對著公司所有人說
“不好意思因為我是第一天。上班我發現這個公司和我想象中的不太一樣然后我打算明天離職所以今天這個會議我就不繼續了”。說完這些話女孩頭也不回地走了。
事后女生表示對于這個公司自己真的很無語其實在說這段話之前也有一些顧慮因為我的領導不是招我進來那個人我覺得我第一天上班就離職很對不起把我招進來那個人所以我真的是做了一番思想斗爭做一番掙扎了。但我真的真的忍不了我受不了和這樣的領導工作受不了這樣的團隊氛圍受不了這樣的工作內容受不了這樣的公司企業文化所以我就離職了。
女生還表示當時說完后就感覺還挺爽的感覺自己挺帥。
后來女生將這件事發到了網上瞬間引起了好多網友的熱議。
有網友說自己以前去過一個創業公司 晚上加班兒根本沒活兒其實白天可能就是沒活兒閑一下午了但是每個人都被要求加班兒到晚上十點半左右而且還有大小周最后自己堅持了半年實在受不了了。
還有網友說好多公司就是不知道為啥白天啥事沒有一到下班了就開始讓你干這干那的開會說的都是廢話一件小事能說倆小時真的很令人無語。
也有網友說中國以后的職場會讓90后和00后一切規則改變。60、70、80后上班忍氣通聲但是90后和00后不會慣著老板你讓我不高興我就走人以后職場規則絕對會改變。
這件事在網上火了之后女生再次發視頻稱有人說她這么勇敢可能是不缺錢也不缺這份工作。但是其實她也很需要工作她是應屆生找工作也已經找了兩個月了才找到這份工作。
但盡管如此女生還是呼吁大家如果遇到這種事情要勇敢站出來要相信離了這份工作還可以再找下一份好飯不怕晚。
個人觀點
這是一個勇敢的女孩敢于對不合理的要求說不。如果換作其他人對于這種不合理的要求這種氛圍極差的公司也會有離職的想法但大多數人不會當場提出來會在第二天編造其他理由提出離職。
大家如果遇到這種事情也一定要及時止損不要在一些事情上面浪費時間這個社會是有包容性的不是說少了這個工作就找不到下一個工作大家看開一點。不是說現在只有零零后整頓職場大家也要有這個意識不公平就要說出來。

一點一番感覺紛紛一定邀請;
需要這個這些這干這樣尤其;
幾個意識后來怎么一下;
再次再說思想網友為我人力今天小事之后發現天上因為可不可以及時場規原因創業發放一個想象想法沒有敢于閑一;
于是;
走人出來再也;
個人支持;
必須主要合同;
女孩前去對于就是文化;
作大有人合理其實其他生將會當會上;
令人整整;
相信一到事情也已可能一些了了以后那個的真的實;
開始工資統稱太一改變引起內容所以;
辦理生還打算社會得知;
浙江現在零零中的起來上公下午不住;
不可不合不回;
不好意思不怕但是吵架說好理由不一無語業文;
擔心資源工作大多數多久多事竟自簽合大家生的小時大小薪資呼吁多數第一時候要求表示生氣表現好意安緩雖然根本
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